Liebe Kolleginnen und Kollegen, am Freitag den 14.08.2026 ist im Zeitraum 16:00 bis 22:00 Uhr eine Reinigungsfirma zum Probeputzen in unserem Hause. Ich bitte euch die Schreibtische und Fensterbänke etc. so weit frei zu räumen, dass hier gut gereinigt werden kann. Sollte das BR Büro ebenfalls gereinigt werden sollen, bitte die unverschlossen lassen. Viele Grüße Kerstin

Liebe Kolleginnen , lieber Kollegen, die Schließung des ambulant betreuten Wohnens zum 31. August 2026 rückt näher – und damit auch eure persönliche Perspektive für die Zeit danach. Diese Nachricht ist ein eindringlicher Appell an euch: Jetzt ist der richtige Moment, aktiv zu werden. Die aktuelle Situation:Von unseren 29 Mitarbeitenden haben sich 24% anderweitig beworben und bereits positive Rückmeldungen erhalten.Unsere Kooperationspartner – darunter Bethel, Caritas, Integra, AWO, Equal-sozial, PTV, Perthes Stiftung– sind bereit, euch bevorzugt einzustellen. Das ist ein großer Vorteil für euch. Aber dieses Fenster bleibt nicht lange offen. So läuft es ab:Die Kooperationsunternehmen werden ihre Stellen mit denjenigen besetzen, die sich bewerben.Wer nicht aktiv wird, wird außen vor sein. Bethel und die anderen Partner werden dann andere Kandidatinnen und Kandidaten einstellen. Dann sind die freien Stellen vergeben – und für euch verloren. Deine Chance – Bethel stellt sich vor: 📅 Mittwoch, 12. August 2026, 10:00 Uhr Bethel wird sich als Arbeitgeber vorstellen und dir aufzeigen, welche beruflichen Perspektiven sich für dich eröffnen.Das ist deine Gelegenheit:– Direkt mit Bethel ins Gespräch zu kommen– Deine Fragen zu stellen– Dich als potenzielle Kandidatin oder potenzieller Kandidat vorzustellen Warum ist Handeln jetzt so wichtig?Bevorzugte Einstellung: Unsere Mitarbeitenden haben Vorrang bei den KooperationspartnernBegrenzte Zeit: Nach dem 31. August sind diese Chancen vorbeiSicherheit: Eine frühzeitige Bewerbung gibt dir PlanungssicherheitWenig Konkurrenz: Nur 24% haben sich bisher beworben und haben bereits eine Stelle – deine Chancen sind jetzt noch sehr gut Was du tun solltest:– Nutze die Bethel-Veranstaltung am Mittwoch – informiere dich über die offenen Stellen– Bewirb dich zeitnah – warte nicht bis zum letzten Moment– Kontaktiere auch andere Kooperationspartner – je breiter deine Bewerbungen, desto höher deine Chancen– Sprich mit deiner Teamleitung, wenn du Fragen hast oder Unterstützung bei der Bewerbung brauchst Das Wichtigste:Dies ist eine ehrliche Einschätzung: Wer sich nicht bewirbt, wird zurückgelassen.Die Stellen werden besetzt – die Frage ist nur, ob du eine davon bekommst. Die Kooperationspartner bevorzugen euch, aber nur wenn ihr euch aktiv bewerbt. Du hast die Chance, deine berufliche Zukunft selbst zu gestalten. Nutze sie – jetzt.Wir wünschen euch viel Erfolg bei der Bethel-Veranstaltung und bei deinen Bewerbungen. Viele Grüße

Liebe Kolleginnen und Kollegen, am Mittwoch den 05.08.2026 kommt um 14:00 Uhr der Verein: Der neue Hof e.V.. Es ist ein christliches Sozialwerk, welches mehrere soziale Bereiche abdeckt. Gern würden Sie Fachkräfte und Klienten des ABW übernehmen, haben aber auch noch andere soziale Bereiche, in denen sie arbeiten und ebenfalls Personal einstellen würden.Am Mittwoch möchte der Vorsitzende des Vereins Herr Migalow seinen Verein und die div. Möglichkeiten wie Verdienst, Arbeitsbereiche, Dienstwagen etc. vorstellen.Ich würde mich sehr freuen, wenn auch Kolleginnen und Kollegen aus der näheren Wohnumgebung von Dortmund hier Chancen bekommen. Bitte nicht über die Website wundern…. diese wird aktuell überarbeitet. Der Verein expandiert stetig und ist bereits auch in der ambulanten Pflege sowie Justitzvollzug tätig. Viele Grüße Kerstin

Hallo zusammen, ganz spontan hat sich die Diakonie Mark Ruhr noch gemeldet. Auch dieses Unternehmen möchte sich vorstellen und Mitarbeitende inkl Klient*innen übernehmen. Mittwoch 22.07.2026 um 08:30 Uhr im Konferenzraum Viele Grüße Kerstin

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,am Montag werde ich für euch alle Zwischenzeugnisse erstellen.Heute Mittag werde ich leider operiert, daher kann ich damit erst am Montag starten. Viele GrüßeKerstin

Liebes Team, die Information zur Schließung des ABWs hat gestern verständlicherweise Fragen und Besorgnis ausgelöst – sowohl zu euren beruflichen Perspektiven als auch zur kontinuierlichen Betreuung unserer langjährigen Klienten. Diese Sorgen nehmen wir ernst. Das haben wir bereits erreicht: Alexandra und ich haben heute mit drei etablierten Leistungserbringern Kontakt aufgenommen und durchweg positive Rückmeldungen erhalten: Das Wichtigste: Wir arbeiten daran, dass ein gemeinsamer Wechsel möglich wird, sodass ihr eure Klienten mitnehmen könnt und bewährte Beziehungen erhalten bleiben. Was ihr jetzt tun könnt: Für die AWO: Sendet eine kurze Bewerbung und einen Lebenslauf an Frau Hollon. Ihr könnt euch dabei gerne auf das Gespräch beziehen, das Alexandra mit ihr geführt hat. Für Integra e.V. und equal-sozial: Beide Unternehmen werden nächste Woche zu uns kommen, um sich vorzustellen. Ihr seit herzlich eingeladen euch einen ersten Eindruck von den Unternehmen zu verschaffen. Mittwoch 22.07.2026 um 10:00 Uhr kommt Integra e.V. und um 12:00 Uhr kommt equal-sozial Weitere Schritte: Wir kontaktieren zusätzliche Unternehmen und halten euch auf dem Laufenden. Wir begleiten euch durch diese Phase – nicht nur für unsere Klienten, sondern auch für euch als Mitarbeiter. Das ist unser Anspruch. Eure Fragen sind willkommen. Unsere Türen sind offen. Viele GrüßeKerstin

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, der Vorstrand und die Geschäftsführung laden Euch hiermit zu einem ersten Informationsgespräch über die zukünftige strategische und organisatorische Ausrichtung unseres Betriebs ein. Wir möchten Euch frühzeitig und aus erster Hand über die anstehenden Überlegungen informieren und mit Euch in einen konstruktiven Dialog treten. Termin: 15.07.2026 um 14:00 UhrOrt: Konferenzraum 1. OG Rembrandstr. Aufgrund der Relevanz des Themas bitten wir um eine vollzählige Teilnahme.Wir bitten darum, Kliententermine rechtzeitig abzusagen.Wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch. Viele Grüße Kerstin

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich befinde mich vom 22.06. bis einschließlich Sonntag, 12.07., im Urlaub. Da die Fachbereichsleitung derzeit weiterhin erkrankt ist und die Teamleitung Verwaltung sich noch im Urlaub befindet, bin ich in der Woche vom 22.06. bis 26.06. eingeschränkt erreichbar. In dieser Zeit werde ich meine E-Mails regelmäßig lesen und dringende Anliegen nach Möglichkeit bearbeiten. Heute, am 19.06., bin ich bis 13:00 Uhr im Dienst und erreichbar. Vielen Dank für Euer Verständnis. Freundliche Grüße Eure Geschäftsführung

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im Rahmen der geplanten Neuausrichtung unseres Fuhrparks möchten wir Euch über den aktuellen Stand informieren. Die Geschäftsführung hat entschieden, den bisherigen Fuhrpark vollständig auf Leasingfahrzeuge umzustellen und die Anzahl der verfügbaren Fahrzeuge so auszubauen, dass für dienstlich erforderliche Fahrten ausreichend Fahrzeuge zur Verfügung stehen. Ziel dieser Maßnahme ist es, allen Mitarbeitenden für dienstliche Fahrten ein geeignetes Fahrzeug als Arbeitsmittel bereitzustellen. Gleichzeitig wird die Nutzung privater Fahrzeuge für dienstliche Fahrten künftig entfallen. In den vergangenen Wochen wurden verschiedene Modelle der Fahrzeugnutzung geprüft. Hierzu gehörte auch die Möglichkeit, Dienstfahrzeuge einzelnen Mitarbeitenden zusätzlich zur privaten Nutzung zu überlassen. Die Geschäftsführung hatte hierfür ein Konzept entwickelt, das den Mitarbeitenden eine freiwillige Wahlmöglichkeit zwischen der ausschließlichen Nutzung von Poolfahrzeugen und einer privaten Dienstwagennutzung eröffnet hätte. Zudem war vorgesehen, den jeweils Berechtigten eine Wahl zwischen den zulässigen steuerlichen Versteuerungsmodellen einzuräumen. Im Rahmen der hierzu geführten Gespräche wurden sowohl die Nutzungsvereinbarung für Poolfahrzeuge als auch die Regelungen für eine mögliche private Dienstwagennutzung gemeinsam erörtert und weiterentwickelt. Dabei konnten in vielen Punkten bereits gemeinsame Lösungen gefunden werden. Einzelne rechtliche und organisatorische Fragestellungen blieben jedoch weiterhin offen. Nach abschließender rechtlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Bewertung der unterschiedlichen Modelle hat die Geschäftsführung daher entschieden, auf die Einführung einer privaten Nutzung von Dienstfahrzeugen zu verzichten und stattdessen eine einheitliche Fahrzeuglösung umzusetzen. Künftig werden sämtliche Fahrzeuge ausschließlich als Poolfahrzeuge für dienstliche Zwecke zur Verfügung gestellt. Damit steht allen Mitarbeitenden ein einheitliches und transparentes System für dienstlich erforderliche Fahrten zur Verfügung. Wichtig ist uns der Hinweis, dass bislang keine Vereinbarungen zur privaten Nutzung von Dienstfahrzeugen abgeschlossen wurden. Die in den vergangenen Wochen geführten Gespräche dienten ausschließlich der Information der Mitarbeitenden sowie der Ermittlung eines möglichen Bedarfs und persönlicher Präferenzen. Es wurden weder Fahrzeugnutzungsverträge für die Privatnutzung noch entsprechende Einzelvereinbarungen unterzeichnet. Für den Arbeitsalltag bedeutet die nun getroffene Entscheidung vor allem Klarheit und Planungssicherheit. Dienstliche Fahrten werden künftig mit den zur Verfügung gestellten Poolfahrzeugen durchgeführt. Die dafür erforderlichen organisatorischen Regelungen und Prozesse werden derzeit finalisiert und rechtzeitig kommuniziert. Wir bedanken uns für die zahlreichen Rückmeldungen sowie das konstruktive Interesse an der Weiterentwicklung unserer Mobilitätslösungen und bitten um Verständnis für die nun getroffene Entscheidung. Für Fragen steht die Geschäftsführung selbstverständlich zur Verfügung. Eure Geschäftsführung

Guten Morgen zusammen,ich bleibe heute im HomeOffice und bin bis 13:00 Uhr zu erreichen.Heute Abend bin ich nicht bei der Mitarbeiterfeier anwesend, daher wünsche ich allen, die heute teilnehmen einen wunderschönen Abend, viel Spaß und guten Appetitt. Am Montag bin ich wie gewohnt wieder vor Ort im Büro.Liebe Grüße Kerstin